专家：德国十年后或难再找到手艺人

德国的技能短缺问题愈发严峻。Stepstone公司首席执行官塞巴斯蒂安·德特梅尔斯表示，这一问题应引起重视，因为现有和未来工作所需的技能要求更高，而目前劳动力的资质无法满足这种需求。德特梅尔斯认为，延长工作时间只是权宜之计，解决方案在于提升科技应用和教育水平。

在德国当前的劳动力市场上，健康护理、手工业及IT等高技术领域求才若渴，而低技术劳动力则面临失业的困境。尽管整体经济放缓，但由于人口老龄化趋势，德特梅尔斯预计未来十年将有五百万劳动力退休，劳动力缺口愈发明显。他特别提到，如果情况得不到有效改善，今后德国将面临更加严峻的人员短缺问题，尤其在手工业、护理以及教育领域。

德特梅尔斯指出，德国经济的过去增长得益于人口增加和生产力提高，而如今随着劳动力人口不再增长且生产力停滞，德国需要新的策略以应对挑战。他认为，德国应注重培养高技能人才，以应对未来的高要求岗位。此外，德特梅尔斯呼吁强化基础教育，尤其在语言和数学能力方面，因为许多学生的基本技能不足，直接影响未来的职业适应性。

他还强调，德国在利用全球化方面的优势面临风险，重新将低效岗位移回国内可能会影响整体经济效率，德国应继续专注于高附加值领域。德特梅尔斯呼吁通过创建科技聚集区，如硅谷式的产业集群，来增强创新能力，并推动IT、人工智能等高科技产业发展，以应对未来的市场需求和保持竞争力。